DEPE

DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E ESTÁGIO – DEPE / ACIC

O mundo empresarial requer mudanças. O mundo globalizado nos leva a um mercado de trabalho altamente competitivo, fundamental para o futuro das empresas, uma constante reavaliação de pessoal, objetivando o crescimento profissional. Com o intuito de melhorar sua capacidade de atendimento e prestação de serviços, a ACIC disponibiliza aos seus associados o DEPE -  Departamento de Educação Profissional e Estágios, que atuará como agente de integração para a concessão de estágios para estudantes de 2º e 3º Graus.

 

OBJETIVOS DO DEPE

I - Elaborar e executar ações de cunho educacional e assistencial;

II - Elaborar e executar programas de integração de formação e qualificação curriculares destinados a jovens estudantes rumo ao mercado de trabalho;

III – Realizar cursos de qualificação profissional gratuitos para jovens de primeiro, segundo e terceiro graus, oriundos de famílias de baixo poder aquisitivo;

IV – Promover a integração do jovem ao mercado de trabalho através de estágios em áreas específicas;

V – Orientar e incentivar as empresas e os órgãos públicos a oportunizar aos jovens estudantes a possibilidades de adquirir a prática de aprendizado curricular;

VI – Firmar parceria com instituições educacionais, empresariais e públicas, objetivando a inserção dos jovens ao mercado de trabalho;

VII – Promover o desenvolvimento de projetos educacionais e culturais artísticos, como instrumentos de promoção do indivíduo como cidadão;

VIII – Proporcionar cursos de qualificação e profissionalizantes a trabalhadores desempregados e suas respectivas famílias;

IX – Estimular a iniciativa privada à investir em projetos de responsabilidade social;

X – Realizar pesquisas ligadas aos  seus Objetivos.

XI – Oferecer alternativas viáveis para uma melhor formação profissional de nossos cidadãos que no futuro conduzirão nosso País.

 

BENEFÍCIOS PARA AS EMPRESAS

  • O estagiário chega a empresa após ter uma avaliaçãoi junto ao DEPE;
  • Ao final do estágio a empresa terá um profissional treinado, podendo ser contratado pela mesma;
  • Conhecimento profissional específico dos estagiários e possibilidade de contratação de profissional treinado e capacitado ao final do estágio;
  • Caso o estagiário não se adapte à empresa o contrato pode ser rescindido sem ônus.

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